AHLI JAWATANKUASA MGC NEGERI JOHOR

JAWATAN
Penaung Y.Bhg.Tn.Hj.Supaat bin Tumin
(Pengarah Pelajaran JPNJ)
Penasihat Tn.Hj. Marsono in Legino
(Ketua Nazir Negeri Johor)
Penasihat En.Azizul Rahman bin Abd.Rahman
(Guru Cemerlang Gred Khas C)
Penasihat En. Yap Poh Lai
(Guru Cemerlang Gred Khas C)
Penyelaras(JNJK) En. NorAzrin bin Amir Hamzah
Penyelaras(JPN)
Yang Dipertua Puan Norizah bte Rahmat
Tim. Yang Dipertua En.Ramli bin Yahya
Naib Yang Dipertua 1 En.solihi bin Mansor
Naib Yang Dipertua 2 En.Ahmad bin Rukiman
Setiausaha En. Suresh a/l Ramasamy
Penolong Setiausaha 1 Puan Fauziah bte Ismail
Penolong Setiausaha 2 Cik Khalidah bte Khalid
Bendahari En.Muhammad Don bin Hadi
AJK En.Mohd Nizam bin Jaafar
AJK En. Teo Cheng Leong
AJK Puan Nurshidah bte Ab.Hamid
AJK En.Md. Kamaruddin bin Hussin
AJK En.Yusri bin Salami
AJK En.Kungi Kuaya bin P.Mohamad
AJK En. Marhalim bin Ali
AJK Puan Zanariah binti Zakaria
AJK En.Ismail bin Yon
AJK Hjh.Rahmah bte Sayuti
AJK Puan Marhaini bt Mohamed
AJK En.Mohd.Noh bin Marwan

Objektif kenaikan pangkat Guru cemerlang adalah;
- Memberi pengiktirifan kepada guru yang cemerlang dalam mata pelajaran atau bidang pengkhususan masing-masing.
- Meningkatkan pencapaian kualiti pengajaran dan pembelajaran.
- Menjadikan GC role model kepada guru lain.
- Menungkatkan motivasi guru.
- Meningkatkan kecemelangan sekolah dengan berkongsi pengalaman dan kemahiran Guru Cemerlang.
- Memperluas peluang kenaikan pangkat dalam perkhidmatan pelajaran.
- Membolehkan guru dinaikkan pangkat tanpa perlu meninggalkan tugas mengajar atau bertukar ke jawatan pentadbiran.
- Menyediakan peluag untuk guru naik pangkat ke gred yang lebih tinggi secara laluan laju (fast track), khas Untuk Penyandang (KUP).

Guru Cemerlang
“Guru Cemerlang ialah guru yang mempunyai pengetahuan, kemahiran, dan kepakaran yang tinggi dalam mata pelajaran khususnya dalam bidang pengajaran dan pembelajaran. Guru Cemerlang juga sentiasa berdedikasi dan bermotivasi dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab yang cemerlang secara berterusan.” - Buku Terma Rujukan konsep Guru Cemerlang

Pengetua, Penolong Pengetua, Guru Besar dan Pegawai Pendidikan.

Jawatan-jawatan yang dinyatakan tadi merupakan antara jawatan yang tertinggi dalam bidang perguruan. Kenaikan pangkat dalam bidang perguruan cenderung untuk menjauhkan guru daripada melibatkan diri dalam pengajaran di bilik darjah.

Secara tidak langsung, bidang perguruan kehilangan guru-guru yang pakar dan berdedikasi dalam bidang masing-masing apabila mereka dinaikkan pangkat.

Menyedari hakikat tersebut, kenaikan pangkat Guru Cemerlang diperkenalkan mulai 1993 sebagai peluang kenaikan pangkat yang lebih baik bagi guru gemilang yang tidak meninggalkan bilik darjah.

Objektif kenaikan pangkat Guru Cemerlang

* Memberi pengiktirafan kepada guru yang cemerlang dalam mata pelajaran atau bidang pengkhususan masing-masing.
* Meningkatkan pencapaian kualiti pengajaran dan pembelajaran (P&P).
* Menjadikan Guru Cemerlang role model kepada guru lain.
* Meningkatkan motivasi guru.
* Meningkatkan kecemerlangan sekolah dengan berkongsi pengalaman dan kemahiran Guru Cemerlang.
* Memperluaskan peluang kenaikan pangkat dalam perkhidmatan pelajaran.
* Membolehkan guru dinaikkan pangkat tanpa perlu meninggalkan tugas mengajar atau bertukar ke jawatan pentadbiran.
* Menyediakan peluang untuk guru naik pangkat ke gred yang lebih tinggi secara laluan laju (fast track), khas Untuk Penyandang (KUP).

Guru Cemerlang
Kau menjadi kekuatan
Untuk menjana anak-anak didik gemilang
Padamu tersandar sejuta harapan
Agar memartabat profesion perguruan.
Hasil ciptaan Khalidah Khalid Pen SU MGCN JOHOR.

Tarikh : 29 Januari hingga 31 Januari
Tempat : Hotel Landmark Batu Pahat

Pada hari ini seramai 25 orang guru cemerlang Negeri Johor telah mengikuti kursus membina blog negeri Johor. Setiap daerah di Negeri Johor dikehendaki menghantar dua orang wakil untuk membina blog guru cemerlang daerah masing-masing.